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绩
效
管
理
实务
人气:
1271
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
实务 单元一:业
绩
目标设定什么是目标,它包含哪些核心内容基于平衡计分卡的关键成功因素确定(CSF)如何将关键成功…
首席考评官的七把金钥匙
人气:
2270
课程评分:
授课讲师: 王京刚老师
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
首席考评官
首席考评官的七把金钥匙 序言:新一轮
绩
效
管
理
的挑战―你考评,你拥有一、
绩
效
考评失
效
的现象与警钟(一)、考评何时变坏1.考…
绩
效
考核与
绩
效
管
理
策划实操培训
人气:
2586
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效考核与绩效管理
绩
效
考核与
绩
效
管
理
策划实操培训 一、关于
绩
效
管
理
的基本问题 1、企业
绩
效
考核流于形式的原因 2、KPI量化指标考核同传统…
中层干部
管
理
技能与综合素质强力提升
人气:
1678
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
管理技能
,
中层干部
,
综合素质
,
管理技能提升
助中层
管
理
人员快速、有
效
地提升自己的含金量,使自己
管
理
的团队
绩
效
得以快速提升,为企业创造更大价值,从而开辟自己光明的职业
组织与人力资源咨询服务
人气:
1621
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:600小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
组织
与职责界定 ? 开展工作分析 ? 编写关键职位岗位说明书构建
绩
效
管
理
体系 ? 基于BSC描绘战略地图 ? 运用价值树等工
市场营销咨询服务
人气:
1923
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:600小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
咨询服务
销组织结构 ? 明确部门及岗位职责 ? 销售流程及工具 ?
绩
效
管
理
体系和激励体系 市场营销,咨询服务
绩
效
考核与员工激励
人气:
2615
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
绩效考核
,
员工激励
,
员工激励培训
,
员工绩效管理
绩
效
考核与员工激励 第一部分
绩
效
考核第一章
绩
效
管
理
是人力资源
管
理
的中心环节1.
绩
效
管
理
与组织运营、人力资源
管
理
2.…
《提高企业
绩
效
管
理
过程中的执行力》
人气:
1984
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
企业
《提高企业
绩
效
管
理
过程中的执行力》 培训方式:包括针对性讲解,个案分析,方法指导,参与式研讨,课堂分组讨论、思考题和测验…
企业员工职业精神与忠诚度提升培训大纲
人气:
7198
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业员工
,
职业精神
,
忠诚度
企业员工职业精神与忠诚度提升培训大纲 课程测试:了解你自己的个性特点第一部分: 人生成功的几大要素◎讨论:个人成功的要…
优秀的部门经
理
人气:
1577
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
部门经理
设定的要求和依据/ 区分目标和标准/目标设定的窍门/ 合
理
的
绩
效
考核三、部门经
理
的主要工作:1、部门工作计划的制定、实施
研发人员的考核与激励
人气:
1942
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
激励
,
考核
,
研发人员
角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成
绩
效
考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个案例中体现了哪
卓有成
效
的
绩
效
管
理
人气:
1854
课程评分:
授课讲师:
曹子祥
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
卓有成
效
的
绩
效
管
理
【课程大纲】1、我们的调查:
绩
效
管
理
国内外的状况2、
绩
效
、
绩
效
考核、
绩
效
管
理
解析与战略目标3、
绩
效
管
…
民营企业
绩
效
管
理
与员工激励
人气:
2357
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
民营企业
,
员工激励
,
员工激励培训
,
员工绩效管理
民营企业
绩
效
管
理
与员工激励 第一讲 清楚
绩
效
管
理
的核心目的一、
绩
效
评估并不是
绩
效
管
理
二、
绩
效
管
理
目的核心目的所在三、谁最…
经
理
总动员系列课程――《经
理
人职业化十二项修炼》
人气:
1644
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
经理
,
经理人
目标五个要素 目标
管
理
方法第九项修炼――
绩
效
管
理
能力 认识
绩
效
管
理
绩
效
考核
中层领导的
管
理
技能提升
人气:
1249
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理技能
,
中层领导
,
管理技能提升
中层领导的
管
理
技能提升 一、中层领导的心态改变1、观念的改变2、心态的改变3、心态如何影响人的行为4、消极心态对人的影响…
员工
绩
效
管
理
的有
效
实施
人气:
1890
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
员工绩效管理
员工
绩
效
管
理
的有
效
实施 一、正确认识员工
绩
效
管
理
?员工
绩
效
管
理
的概念?员工
绩
效
管
理
的误区?员工
绩
效
管
理
中的角色?员工
绩
效
…
研发组织的人力资源
管
理
人气:
1462
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
研发组织
公司副总裁) 2006-2007年,由我们主办的“如何打造高
绩
效
的组织(总裁班)”陆续在各个城市举行。吸引了来自中兴通讯
《企业
绩
效
考核与
绩
效
管
理
实务》
人气:
2710
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理实务
,
绩效考核
,
绩效考核培训
,
绩效考核与绩效管理
《企业
绩
效
考核与
绩
效
管
理
实务》 课程背景:面对二十一世纪的知识经济时代,企业
管
理
的核心就是对人力资源的
管
理
和开发;而人力…
基于战略的
绩
效
管
理
体系构建
人气:
1785
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
体系构建
,
战略
基于战略的
绩
效
管
理
体系构建 第一单元:基于战略的人力资源系统构建 第一节、人力资源
管
理
系统构建的两个基点――职位与…
企业
绩
效
管
理
系统构建实务
人气:
1594
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
管理系统
,
企业绩效
企业
绩
效
管
理
系统构建实务 第一单元.:
绩
效
管
理
概述1.1
绩
效
定义1.2
绩
效
考评与
绩
效
管
理
1.3为什么要实行
绩
效
管
理
组织…
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